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Funcionária é demitida após recusar “sentinela” que tira foto a cada 3 minutos

13 de outubro de 2026

Funcionária é demitida após recusar “sentinela” que tira foto a cada 3 minutos

Sistema faria uma captura pela webcam a cada três minutos durante o expediente (Imagem: Vitor Pádua/Tecnoblog)

Resumo

Funcionária afirma que empresa exigiu cerca de 160 fotos pela webcam durante cada expediente.
Sistema Sentinel AI usaria reconhecimento facial para confirmar a presença do trabalhador.
Processo alega que pedido médico para reduzir o monitoramento foi rejeitado pela companhia.

Uma funcionária afirma ter sido demitida após se recusar a aceitar um sistema de monitoramento que tiraria cerca de 160 fotos de seu rosto por dia. O caso virou uma ação judicial em Nova Jersey, nos Estados Unidos. Segundo o processo, Glennis Von Sander-Timinski trabalhava de casa na Sutherland Healthcare Solutions desde 2018.

Em agosto, a companhia informou que adotaria uma ferramenta chamada Sentinel AI, que usaria a webcam do notebook para registrar uma imagem a cada três minutos durante um expediente de oito horas. Segundo o processo, o sistema também utilizaria reconhecimento facial para confirmar se a funcionária estava perto do computador.

Por que a funcionária foi contra o monitoramento?

De início, ela solicitou uma adaptação por preocupação com a privacidade e com os efeitos do sistema sobre a sua saúde. Seu médico enviou uma recomendação para que as capturas fossem menos frequentes, afirmando que o monitoramento estava aumentando o estresse e agravando sintomas de ansiedade.

A ação alega que a empresa não aceitou reduzir a frequência. A funcionária teria recebido como alternativas aceitar o monitoramento, voltar ao trabalho presencial ou deixar a empresa. A ação estima que o deslocamento consumiria aproximadamente seis horas por dia. Ela acabou demitida em 8 de setembro.

Os advogados alegam que a companhia não ofereceu uma adaptação razoável prevista pela legislação de Nova Jersey. O processo ainda está em andamento, portanto as acusações não representam uma decisão legal sobre a conduta da empresa. Caberá à Justiça determinar se houve violação da legislação estadual.

Alguns estados americanos começaram a impor limites a esse tipo de prática. No Maine, uma lei que entrou em vigor em 2026 proíbe o monitoramento dentro de casa, em bens pessoais ou no veículo particular do funcionário, exceto quando necessário para o trabalho. Empresas também precisam avisar os empregados antes de iniciar a vigilância.

Vigilância de funcionários ficou mais sofisticada

Ferramentas podem acompanhar atividades em dispositivos corporativos (Imagem: BongkarnThanyakij/iStock)

Empresas já podem acompanhar localização, produtividade, comunicações e atividades realizadas em dispositivos corporativos. Algumas ferramentas também conseguem acessar câmeras de notebooks e celulares fornecidos pelos empregadores.

Recursos semelhantes aparecem até em softwares muito usados no ambiente corporativo. O Microsoft Teams, por exemplo, pode identificar quando um funcionário está no escritório ao detectar a conexão com a rede Wi-Fi da empresa. A Microsoft também precisou alterar o Microsoft 365 após críticas de que a plataforma permitia acompanhar atividades como envio de e-mails e participação em chats corporativos.

O caso lembra outro episódio em que uma empresa americana foi condenada na Holanda depois de demitir um funcionário que se recusou a manter a webcam ligada durante o expediente remoto.
Funcionária é demitida após recusar “sentinela” que tira foto a cada 3 minutos

Funcionária é demitida após recusar “sentinela” que tira foto a cada 3 minutos
Fonte: Tecnoblog

Amazon acaba com home office e exige volta ao escritório

16 de setembro de 2024

Amazon acaba com home office e exige volta ao escritório

Amazon não está contente com trabalho híbrido (Imagem: Vitor Pádua/Tecnoblog)

O CEO da Amazon, Andy Jassy, publicou um memorando nesta segunda-feira (dia 16/09) para comunicar que os funcionários serão obrigados a ir ao escritório cinco vezes por semana, encerrando o esquema de home office.

Atualmente, empregados de cargos administrativos estão em esquema híbrido, sendo três dias de trabalho presencial e dois dias de trabalho remoto. Eles terão até 2 de janeiro de 2025 para se adequar às novas políticas.

Amazon inaugurou escritório para 2 mil funcionários em Nova York (EUA) no ano passado (Imagem: Hollis Johnson / Amazon)

“Antes da pandemia, não era comum que as pessoas trabalhassem remotamente em dois dias da semana. Isso vai voltar a valer no futuro — esperamos que as pessoas estejam nos escritórios, exceto por motivos de força maior”, escreveu Jassy no memorando.

Algumas pessoas poderão ter exceções aprovadas por seus líderes, e os demais trabalhadores ainda poderão contar com o trabalho remoto em situações especiais: doenças na família, emergências em casa, visitas a clientes ou mesmo necessidade de um ambiente mais calmo para terminar projetos.

CEO quer fortalecer cultura da empresa

Segundo o executivo, equipes que trabalham no escritório têm sido mais colaborativas, conectadas e inovadoras. “Os últimos 15 meses, em que voltamos ao escritório pelo menos três dias por semana, fortaleceram nossa convicção sobre os benefícios [do trabalho presencial]”, diz o memorando.

Jassy argumenta que estar no mesmo local que os colegas ajuda a aprender e praticar a cultura da empresa, além de tornar processos envolvendo criatividade mais efetivos.

“Queremos operar como a maior startup do mundo”, diz o texto. Para o executivo, isso só pode ser alcançado com um sentimento de urgência, decisões rápidas, improvisação e comprometimento — e tudo isso seria mais fácil no escritório.

A Amazon já teria demonstrado alguma insatisfação com o esquema híbrido, adotado em maio de 2023.

De acordo com informações obtidas pela Business Insider, em julho de 2024, a empresa passou a exigir que os funcionários ficassem entre duas e seis horas no escritório nos dias de trabalho presencial. Segundo a reportagem, alguns empregados batiam ponto, pegavam um café e voltavam para o home office.

Com informações: Amazon, CNBC, Axios
Amazon acaba com home office e exige volta ao escritório

Amazon acaba com home office e exige volta ao escritório
Fonte: Tecnoblog

Maneiras criativas de deixar seu home office com a sua cara

27 de julho de 2020

Maneiras criativas de deixar seu home office com a sua cara

Eae, tudo bele?

Para quem trabalha na área criativa, ter um ambiente de trabalho que inspire suas ideias e ajude na concentração é essencial, não é mesmo? A pandemia de coronavírus fez muitas pessoas aderirem ao home office por opção ou necessidade. 

Para os que estão acostumados a trabalhar como freelancer, a rotina pode não ter causado tanto impacto, já para quem não costumava levar o trabalho para casa a mudança exigiu um pouco mais de adaptação. Mas como transformar desafios em oportunidades é algo muito interessante, separei algumas dicas de maneiras criativas para deixar o home office com a sua cara. Bora conferir! 

Escolha um espaço que você goste 

Essa é uma dica que parece simples, mas muito valiosa. Você vai passar boa parte do seu dia no espaço, então é essencial que seja um ambiente arejado, que entre luz e que você se sinta confortável nele. A partir daí você começa a pensar como deixar ele com a sua cara. 

Além disso, delimitar um espaço na casa é interessante para que você entenda que aquele é um ambiente de trabalho. Se tiver um cômodo específico para ele, ótimo! Já se for no quarto, sala ou outro lugar da casa, é interessante ter um espaço definido, físico e mental. Um espaço da mesa delimitado, móvel de outra cor e até um tapete podem cumprir esse papel. 

Comece a decorar! 

Pensar em objetos e elementos que você goste pode trazer muita personalidade e vida para o seu home office. Se você tem uma ilustração ou imagem que gosta muito, ela pode ser protagonista de uma composição de quadros na parede ou na sua estante. 

Seus livros preferidos podem fazer parte da decoração. Em um momento que estamos tão apegados a lembranças, fazer uma composição de fotos e imagens que registraram momentos legais que você viveu também irão trazer muita personalidade para o espaço. 

Do it Yourself

Se você quiser se arriscar um pouco mais, pode aderir ao faça-você-mesmo para montar o seu home office. Pintar uma parede, montar a estante ou reformar e adaptar uma mesa são algumas opções para deixar o local com a sua cara. Dá mais trabalho, mas o resultado de montar algo do próprio espaço pode ser muito gratificante. 

Vá além do espaço físico 

Deixar o ambiente com a sua cara vai além da decoração. A iluminação exerce uma grande influência no nosso dia a dia, por isso permitir que a luz entre ou ter um abajur ou uma luminária podem dar a maior graça ao espaço. 

Outra dica legal são os aromas. Além de um espaço sempre limpo e arejado, os aromas ajudam a compor o clima do ambiente. Os óleos essenciais, por exemplo, possuem propriedades terapêuticas, com diferentes funções como acalmar, diminuir a ansiedade e até auxiliar na concentração. 

Vale lembrar também que menos é mais e o espaço precisa ser, antes de tudo, funcional. 

Curtiu as dicas? Um abraço!
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Maneiras criativas de deixar seu home office com a sua cara
Fonte: Chef of Design